一是廉政专题约谈。领导干部除对所在岗位应当承担的具体业务工作负责外，也应对所在岗位承担党风廉政建设的责任。街道纪工委不定时约谈社区书记及部门负责人，提醒其积极落实党风廉政建设的主体责任，履行“一岗双责”。

　　二是廉政预警约谈。“廉不廉看过年，洁不洁看过节”。街道纪工委注重节日预警，严防“四风”问题在节日期间反弹。重大节日前，街道纪工委约谈岗位廉政风险较高的党员干部，告诫党员干部不要被节日的温情所迷惑而犯下错误。

　　 三是廉政告诫约谈。街道纪工委根据信访举报件，及时梳理问题线索，对举报失实但有问题苗头的党员干部，进行廉政告诫约谈，以“治病救人”为宗旨，坚持早打招呼、早作提醒和早点预防，防止小病变大病。

　　 四是廉政任前约谈。党员干部在提拔或转岗时，往往对于新岗位的廉政风险并不熟悉或敏感。街道纪工委注重干部任前约谈，提前与党员干部共同探讨即将上任岗位存在的廉政风险，提前做好预防与提醒。

五是廉政回访约谈。街道监察室及时梳理受到党政纪处分和问责决定的党员干部名单，由街道纪工委统一进行回访约谈。一方面及时了解受处分人员的思想变化；另一方面让受处分人员感受到组织的关怀与爱护。                   汤泉街道社区教育中心