为增强基层党员干部廉洁从政意识，提升基层党员干部防腐拒变的能力，预防和遏制违纪违规问题的发生，汤泉街道以“四化”为抓手拧紧思想防线“总开关”。

      一是廉政谈话常态化。严格落实党风廉政建设责任制，执行廉政谈话制度，落实领导班子主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室、联系社区主要负责同志谈话，任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。2017年来，开展任前廉政谈话40人次、提醒谈话37人次、诫勉谈话3人次，逐步实现廉政谈话常态化。

      二是廉政教育广泛化。打造汤泉廉洁文化教育馆，以汤泉地方元素“山松泉寺”诠释廉政文化，使广大基层党员干部、公职人员和群众在潜移默化中接受廉政教育。在春节、端午、中秋等重大时间节点及每个周五通过区政务平台编发廉政短信，使廉政教育做在日常、赢在经常。

      三是廉政宣讲集中化。充分发挥领导班子在廉政宣讲中的引领作用，以“书记上党课”和领导班子成员深入联系社区上党课的形式集中宣讲党的廉政建设动态；组建以社区纪检委员为主体的宣讲团，利用每月党员日、十九大宣讲等，集中讲解党纪党规，把党的纪律宣讲深入到基层的每个角落。

      四是廉政考核严格化。严格落实述责、述廉制度，每年至少开展2次以上社区书记述责、述廉活动，倒逼责任制度落实；每年年初与社区党组织书记签订《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设责任到位、任务落实；执行任前廉政考试，及时更新试卷题目，确保新提拔干部的党纪条规意识与时俱进。

                                               汤泉街道社区教育中心